这种处罚方式,助你“弯道超车”!
振东作为学习型企业,创新推出了“学习型处罚”模式,让犯错者针对过失总结差距,以学代罚,在受罚同时提升自身素质。
2022-09-06
企业管理“三字经”!你知道吗?
对所有制度进行研究,并总结精炼成朗朗上口的“三字经”,大大减轻了记忆压力,效果非常好,于是推出“管理三字经”模式。
2022-08-30
学会它,组织千人活动很简单!
经过对“个人工作程序化”和“岗位管理流程化”延伸应用,振东推出了“活动流程化”管理模式。
2022-08-23
让每个员工都拥有“数字化”身份证!
振东集团率先推出“数字化身份管理”模式,从员工电话号码入手。
2022-08-16
这个日子,坚守了二十三年!
20多年来,振东集团坚持主动承担社会责任,为寒窑学子设立了“扶贫济困日”,帮助他们圆求学梦。
2022-08-09
直面问题,这个会议“辣味十足”!
从2006年起,振东集团结合中国共产党的“民主生活会制度”,从全员范围内推广“民主生活会”模式,并将每年7月法定为“民主生活月”,集中开展“批评与自我批评”。
2022-08-02
阳光之下,让“鬼”无处遁形!
振东推出了“阳光费用”模式,实行透明管理、企务公开,杜绝暗箱操作,让一切在阳光下运行,为企业的健康长远发展奠定了基础。
2022-07-26
这四个字,为产品质量保驾护航!
作为药企的振东,为了做到产品零缺陷,淬炼出了“丝缕求细、点滴求精”的质量理念。
2022-07-19
这一天“红脸出汗”,却干货满满!
只有不断发现差距,正视差距,改进差距,才能“百尺竿头,更进一步”。为此,振东推出了“差距日”模式。
2022-07-12
这种培养模式,激发企业内生动力!
振东经过长期的积累和总结,决定深化培训模式,以全面提高员工素质为目标,采用“一对一”培训方法,悉心培养后备干部,“导师制”模式应运而生。
2022-07-05